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corporate culture
企业文化
判断
Judgement
判断，重要的是要在正确的价值下进行判断。如果公司要长期存续下去，全体职员必须根据正道做出判断。
如果与不义妥协，就会埋下问题的种子，这将成为今后威胁组织的一大问题。
创造
Creativity
创造(創造)蕴含着创意(意)和创新的意义。
从"意"字来看，具有让"心"看到"日"而立的意义。 这意味着反射自己所获得的知识、恩泽或能量，应该成为自己发光的主角。同样，要理解自己依靠对方成长，通过"协助/合作"培养自己和组织的竞争力。在组织中，每个人相互之间的Feedback非常重要，通过这些相互沟通，共享知识和信息，培养彼此的能力，最大限度地发挥组织协同效应。创新的概念是，要始终以要让自己做的事情焕然一新的心态来面对生活。
特别是在现在这种持续着急剧变化的世界，要想持续发展(Sustainable Growth)，就要掌握市场变化的要求事项，并迅速做出满足要求的变化。
行动
Action
要了解行动，首先要知道我们生活在每小时移动6000公里的地球上的事实。地球一直以飞快的速度运动。
要知道宇宙的一切都在移动的真理，人类也要随之移动。行动起来才能创造结果。只有比别人更努力付诸于行动，才能在竞争中获胜。即使人类静坐着，大脑也在移动。